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即日起，河南省启动区域人力资源品牌认定工作，推动河南省人力资源品牌遴选培育、发展提升、壮大升级，进一步提升就业质量、提高就业收入，促进更多劳动者通过区域人力资源品牌实现高质量充分就业。

据悉，区域人力资源品牌是由相关组织所有，若干人力资源品牌建设单位共同使用的品牌，或以企（事）业单位为主体的品牌，其名称原则上由“地区+产业行业（龙头企业）+职业（工种）”构成，突出品牌的地域特色、行业特征和技能特点。区域人力资源品牌建设坚持市场化运作、规范化培育，强化技能化开发、规模化输出，实现品牌化推广、产业化发展。省内相关政府部门、社会组织、行业协会、龙头企业、职业培训机构、人力资源服务机构等市场主体均可作为区域人力资源品牌的建设主体。建设主体承担促进就业、组织培训、跟踪服务、宣传推广等任务。

省级区域人力资源品牌认定坚持标准引领、协同推进、动态管理，原则上不限行业、不限领域。经认定的省级区域人力资源品牌，各地对其建设主体将给予政策和资金上的支持，省级在分配就业补助资金时将予以倾斜。省级区域人力资源品牌建设主体，在评选“河南省人力资源品牌建设示范县（农村劳动力转移就业示范县）”“河南省人力资源品牌特色产业示范园区”“河南省人力资源品牌龙头企业”时，同等条件下优先考虑。从业人员按相关规定优先申报相应的“技能大师”“中原大工匠”“技术能手”“优秀农民工”“创业之星”等荣誉，按规定优先评定政府特殊津贴专家、高技能人才，晋升职称、晋升职业技能等级等。

（河南工人日报记者 陈微娴）

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